High-end kinderopvang
voor bedrijven
Oyamoto helpt bedrijven om meer diversiteit, een betere work-life balance en een lager burn-out- en uitvalpercentage te creëren door hoogwaardige kinderopvang op locatie aan te bieden.
Het investeren waard
Ondersteun werkende ouders, zodat ze niet moeten inperken op de kostbare opvoeding van hun kind(eren) en toch met volle passie voor hun carrière kunnen blijven gaan.
War on talent
Win de "war on talent" met Oyamoto. Onze on-site kinderopvangdiensten bieden een gezinsvriendelijke omgeving die jonge professionals aanspreekt. Ambitieuze ouders kunnen hun carrièredoelen vol vertrouwen nastreven dankzij onze uitgebreide ondersteuning en de allerbeste zorg voor hun kinderen. Word een aantrekkelijke werkgever en trek de beste teamleden aan.
De beste zorg voor onze toekomst
Bij Oyamoto kan borstvoeding geven in combinatie met werk, dichtbij ouders zijn en verhaaltjes lezen voor het middagdutje. Bij ons hoeven ouders zich ook geen zorgen te maken over wachttijden of het vinden van de beste opvang. De unieke aanpak, hoogwaardige pedagogische ondersteuning en constante bijscholing zorgen voor optimale ontwikkeling van jonge kinderen.
Nijpend tekort aan vrouwen in topfuncties
Slechts 6% van moeders tov 13% van vaders klimt één jaar na de geboorte op de carrièreladder. Ook de eerste drie jaar na een geboorte blijven de cijfers sterk verschillen. Ander onderzoek toont aan dat gemiddeld 28% van de vrouwen in Europa deeltijds werkt tov 8% mannen. Werkgevers kunnen echt een verschil maken door met Oyamoto ondersteuning te bieden aan werkende ouders wanneer dat het meest nodig is.
Work-life balance
Burn-out en drop-outcijfers blijven stijgen, zeker de eerste drie jaar rond een geboorte. Werk- en ouder verantwoordelijkheden leiden tot verhoogde stress en verminderde werktevredenheid. Oyamoto zorgt ervoor dat ouders zich optimaal kunnen focussen op hun carrière zonder in te boeten op de opvoeding van hun kind. Zo zorgen we voor lagere uitputting percentages en een verbeterd algemeen welzijn.
Gratis en vrijblijvende
info op uw maat
Een échte en duurzame investering in welzijn van medewerkers
Bedrijven kunnen hun uitgaven voor kinderopvang onder bepaalde voorwaarden als beroepskosten inbrengen. Het maximaal aftrekbaar bedrag is voor 2023: 8.760 euro per plaats per jaar.
"*" indicates required fields
